年，面对案件数量高位运行和员额法官人数较少的现状，神木市法院按照“抓班子、带队伍、促改革、强审判、保公正、提公信”工作思路，不断深化“五大机制”建设，各项工作取得新成效。
圆满完成审判执行任务
全年共受理各类案件件，审执结件，结案率97.64%，员额法官人均结案件，位居全市基层法院第一位。
持续推进执行运行机制改革
构建“大中心+小团队”工作模式，各团队按照流程节点分工负责、协作运行，改变了“一人包案到底”的传统模式，全年执行到位金额达15.6亿元。
构建“立保同步”工作机制
通过“保全中心”一站式办理保全事项，实现“随来随保、应保尽保”，避免“空判”，全年办结保全案件件，保全总价值达11亿元，从源头缓解执行难，实现“保调对接”“以保促调”“以保促判”“以保促执”等办案效果。
全面推行集约送达模式
开展“线上”电子送达。全年通过电子送达2.17万人次，成功率87.39%，平均送达时长2.01天，缩短了送达周期，节约了送达成本，提高了审判质效。
组建集中扫描中心
将所有办结案件集中扫描、上传、归档，进一步减轻业务部门辅助性事务负担。运行以来，实现案卷扫描、上传、归档率%。
积极探索庭审改革
开展要素式审判，提高庭审效率，全院案件平均审理时间35天，较上一年缩短7.8天，居全市基层法院第一位。
深化“智慧法院”建设
引入陕北首个“无人律所”，群众可随时选择平台上的4万多名律师进行在线视频连线一对一进行咨询；“神木执行”
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