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结构更加优化，队伍更加年轻化……2月26日，神木市尔林兔镇庙壕村选举产生了新一届村委会。至此，该镇12个行政村“两委”换届选举圆满完成。通过换届，不仅为农村注入新鲜血液，也为基层增添发展活力。
本次换届，该镇新选出的村“两委”班子结构更优，素质更高，活力更强。选举成功率高，“两委”换届选举一次性成功率达%。结构更加优化，新一届“两委”班子成员平均年龄44岁，大专以上学历27人，比上届多20人，35岁以下的有23人，比上届多12人。女性参政率高，共有22名妇女进入“两委”班子，占村级“两委”总数的25%，比往届大幅度提高。12个村全部实现“一肩挑”。
吃透政策，把好村级换届质量关
只有吃透政策，才能做到程序合规，才能保证换届选举顺利进行，才能真正选出带领百姓致富的“领头雁”。该镇人大主席南继念是此次换届的副组长之一，作为包站领导，自村级“两委”换届工作启动以来，《村级“两委”换届指导手册》就成了他的口袋书，自己不仅时刻学习，还要求包村干部每人一本，自学的同时互相交流，对照自己所包村组存在哪些问题，需要做哪些准备，换届时间节点如何安排，哪些环节容易出现问题，对村内的矛盾纠纷如何建立研判台帐，哪些因素是影响换届的不利因素等等，所有政策和形势都做到了然于胸。
针对各包村干部和包站领导的初期调研，该镇党委多次召开党委会专题研究换届事项，集体研究学习换届政策，分析各村换届形势，对12个行政村逐一进行研判。全体班子领导分别下沉村组，了解村亲民意，解决矛盾纠纷，每个行政村配1名党委领导，1名科级领导，1名督导员，1名纪检监督员，全力配合换届工作，镇村先后组织3次专题培训，多人次参加培训，确保村级“两委”换届高质量完成。
综合研判，选好群众“带头人”
凡事预则立，不预则废。村“两委”换届工作的重要性和政治性不言而喻，有序合法开展村级换届工作直接关系广大基层群众的切身利益。尤其，当前统筹推进巩固提升脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接，推动乡村经济社会高质量发展，更是对村级党员干部队伍的综合素养和工作本领提出更高要求。因此，前期村“两委”换届研判就显得尤为重要，要将组织认可、群众满意、综合素养高的人换上来。
换届启动前，尔林兔镇对村“两委”干部思想动态、工作能力、群众口碑、年龄学历结构进行深入研究，尤其把本村致富能手、本村大学生、返乡创业青年、退役军人等“四类人员”摸透，为村“两委”换届注入源头活水。此次新一届村“两委”中有致富能手27人，外出经商返乡人员10人，退伍军人3人，本土大学生17人，占村“两委”总人数的64%。
葫芦素村的前任支部书记李有存在村内德高望重，受到村内党员群众的一直认可，此次换届前，在镇党委前期调研谈话中，老李主动表明自己年事已高，跟不上时代的发展和当下新的农村工作要求，提出换届中卸任村支部书记(主任)，并推荐本村返乡创业青年张向龙等一批年轻人加入到村“两委”换届人选中。换届完成，老李卸任不卸责，他继续团结新任班子和广大党员群众，积极为村集体经济发展和村级养老事业建言献策。
“四清”先行为村级换届护航清障
尔林兔镇为村级“两委”换届做准备，扎实开展了“清底清障清访清风”行动，摸清底子，排除隐患，为换届打下坚实基础。
刘文清、张福存、王成宾是阿包兔村的三个普通村民，然而他们有着很重要的职责，由他们三人组成的阿包兔村“矛盾调解委员会”自村级换届启动以来，便一直为该村调解矛盾纠纷。
去年以来，尔林兔镇注重高效能社会综合治理，进一步加强人民调解工作，组织各行政村成立3-5人的矛盾调解委员会，并确定每月第一周星期二为矛盾纠纷集中调解日，切实做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。同时，开设司法服务热线、法律讲堂等进行矛盾调解，确保信访积案、矛盾纠纷化解及时有效。在此基础上，此次换届“四清”工作顺利推进。全面摸底调研，做到村情民意“清底”；邀请专业会计，聚焦重点，做到离任审计“清账”；细致排查，做到矛盾纠纷“清访”；加大宣传，做到换届纪律“清风”。
“四清”工作为村级换届营造了良好的纪律氛围，换届过程中，该镇换届选举按照“先支部后村委”的顺序，压茬推进，对个别因换届新发生的矛盾纠纷，成立工作专班，提前介入，“一村一策”，基本做到了“程序不变、步骤不少、环节不漏、捷径不走”，确保选举程序完整、过程有序、结果合法。
巩固成果，绘蓝图亮承诺谋发展
“我在今后的工作中，坚决做到“两个维护”，加强组织建设、发展村集体经济、严守工作纪律，接受群众监督......”3月4日，新一届村级“两委”班子产生后，尔林兔镇12个支部书记(主任)公开做出廉政承诺，一字一句掷地有声，他们还对今后5年村集体经济发展做出初步的设想和规划。
庙壕村将着力打造畜产品交易市场，计划成立畜产品交易协会；西葫芦素村依托草原旅游业发展村集体经济；前尔林兔主要发展大棚种植和田园综合体项目.....12个行政村牢牢把握区位优势，聚焦乡村振兴，因村制宜，蓄势待发，新老班子有序交接，确保干事不停步，发展不断档，一张蓝图绘到底。（王彩云）
