“打铁还需自身硬”。神木市大保当镇党委把创建学习型机关作为高质量、高水平发展的有力抓手，以“四个坚持”强化学习，努力建设一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”精干高效领导的干部队伍。
理论中心组示范领学建强“示范班”
群雁高飞头雁领，加强学习型机关建设，领导干部是关键。大保当镇党委理论中心组坚持以身作则，率先垂范，力争当好勤学真学、善学乐学的“头雁”，详细制定集中学习和个人自学内容，每月至少召开3次集中研学交流研讨会，理论中心组成员依次发言，深入交流学习体会。
据悉，该镇出台了《年度大保当镇党委理论中心组学习制度》，班子成员紧密联系实际自觉落实个人自学计划，认真学习领会内容，带领全体机关干部将理论知识及政策精神学深学透，形成了良好的学习氛围，不断增强党委班子成员的凝聚力、战斗力。
领导干部每周领学培养“模范生”
理论学习是提高思想觉悟的基础，该镇坚持以“学习”开好头，起好步，为全镇各项工作顺利开展打牢思想基础。每周集中学习主要采取领导班子领学的形式，结合脱贫攻坚、乡村振兴、从严治党、从严管理干部队伍等方面讲政策、讲经验，进行交流学习。
通过一系列的学习，该镇机关干部逐渐认识到用知识武装头脑、指导工作的重要性，形成了想学习、爱学习、挤时间学习的良好氛围。
驻村干部每次带学拓展“实战力”
在开展理论学习的同时，大保当镇党员干部在学懂弄通中真正把理论学习转化为干事创业、提升群众生活水平的能力和水平。
每周二和周四，驻村干部入村开会进行集中学习，或者走村入户上门送学，传达中央、省委和市委会议及文件精神，安排部署该镇各项工作任务，谋划村组发展思路，消除村组发展壁垒，将全镇拧成“一股绳”，下好“一盘棋”。
此外，该镇还不断丰富学习形式，通过到村组及贫困户家进行针对性的现场教学，让村干部们现场开展讨论研究，达到知行合一、学用结合的效果。
建章立制考核促学提升“助推力”
依托“学习强国”、干部网络教育学习等平台，神木市大保当镇利用碎片化时间，提升党员干部政治理论修养，深化学习型机关建设。建立健全《大保当镇学习型机关考评机制》《大保当镇领导干部在线学习积分管理办法》等考核制度，完善中心组班子成员学习评比、通报、会议签到等制度，领导干部学习积分直接与年终考评直接挂钩，对在学习积分、学习笔记等方面被评为优秀的，在年度考核中给予加分奖励，在机关形成人人追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围，全力打造学习型机关。(訾雲白利强)
