学而优则仕，这是封建社会贫寒士子唯一可靠的晋升通道。自隋有科举以来，社会中下层阶级，无不以四书五经为升官发财的“敲门砖”，以改变个人和家族、阶层的命运。这在封建社会，无可厚非。
在现代社会，提倡人人平等，职业无贵贱，三百六十行，行行出状元。经济社会发展至今，当官，只是为民服务的途径，不是提高个人生活水平，甚至发财的道路。如果还是学而优则仕、教而优则仕、商而优则仕，不管是哪个行业，学校教师、科学技术人才、优秀企业人才，在其行业干得好了，还想着当官，转到体制内提拔晋升，这个社会氛围就有问题，职业发展就有了大问题了。
计划经济的双轨制，导致了一大批“官商”“红顶商人”“红顶中介”的诞生。市场经济以自由竞争为理念，以个人价值的最大化为目标，而不是以某个行业、某个职业为所有人的共同目标。在经济飞速发展的今天，还有如此多的人以报考公务员为最优选择，证明我们的体制改革还不到位，这才会出现武汉“公厕管理员”要求本科以上文凭；神木县招聘研究生，月薪只有；东北某市招聘一百多有编制的环卫工，报名的大学生有九千多人，其中研究生就有一百多；阿里巴巴是全国企业发展前途最好，待遇也是排到最前面的企业，职工却愿意去考偏远小县的公务员。国考公务员岗位，最夸张的竞争记录是四千多人争一个岗位。即使今年，几百人争一个名额也是常态。高考是千军万马过独木桥，国考更是如此。
为了改变这种现状，国家先后进行了多轮机构改革、人事改革。今年是党政机构改革幅度最大的一年，同时还在配合进行事业单位分类改革。本届政府简政放权，优化服务，减少政府运营成本，将编制数控制在年底的基数之内，只减不增。此次机构改革，也是以精简机构、精简人员编制为先，人员编制减少15%以上，机构减少50%以上，全面清退临时人员，撤销自收自支编制，实行管办分离、政事分开、事企分开，政府只管行政和公益服务。事业单位不仅不再参公，还要实行全员聘用制管理。今年的国考，也比往年减少了40%以上，省考同比例减少。
随着体制机制改革、机构编制改革，公务员、事业人员的职业只是众多职业分类的普通一类，不再成为人们竞相追逐的目标，政府职能得到充分发挥，变监管为服务，体制改革就到位了。
