我小时候挺害怕打疫苗，细细的针管，特别疼。哪能想到现在变成老阿姨了，反而更怕了。
7月15日晚，一则来自国家药品监督管理局的通告显示，长春长生生物科技有限责任公司因冻干人用狂犬病疫苗生产存在记录造假等违法违规行为，遭相关部门立案调查且被没收药品GMP证书，目前，造假批次产品已被封存和追回。据悉，这家公司狂犬疫苗市场占有率居国内第二位。
这家公司也不是第一次出事儿了。长春长生去年生产的“吸附无细胞百白破联合疫苗”（批号：－01），经中国食品药品检定研究院检验，检验结果为效价测定项不符合规定，近日作出处罚决定，对其罚没万元。
长生生物科技有限责任公司
对此，评论员
于平提出，狂犬病死亡率几乎是百分之百，疫苗是狂犬病的救命药，一家上市公司竟然在狂犬病疫苗生产上造假，这不是要人命吗？在许多问题疫苗事件发生后，相关部门总是强调问题疫苗“安全性达标”，哪些人注射了问题疫苗，总是一笔糊涂账，受害者对于问题疫苗的索赔，更是难于登天。国外也曾发生过多起问题疫苗事故。年春，全美有12万名儿童接种了卡特实验室的脊髓灰质疫苗。这批疫苗令4万接种者染病，连带传染了1万人。最终，人永久瘫痪，5人死亡。原来，这批脊髓灰质炎疫苗未被完全灭活。
该事故促使美国当局加强了疫苗体系的监管——从研发到接种，每一个环节都有严格管控；年成立“疫苗不良反应报告系统”，包括疫苗生产厂商、医务人员、受种人等均可提交信息；美国还设立“国家疫苗伤害赔偿项目”，完善疫苗异常反应事件的后续赔偿。国外的做法，对我国或有借鉴意义。
医生
罗志华也提醒，疫苗的功能是提前预防疾病，最忌惮监管存在时间差，飞行检查固然是行之有效的监管办法，却属于与疫苗的预防性质相冲突的事后发现。因此，对于疫苗生产企业暴露出的问题，还需通过彻查生产与监管细节找准漏洞，出台更多前置性监管方式，对事后监管形成补充。如果被狗咬了让人恐慌，假疫苗让人忧惧，那学校里的“正部级”学生干部足以让不明就里的人瑟瑟发抖了。
7月19日，中山大学学生会发布《中山大学学生会—学年度干部选拔公告》，公告中按照三个层级公示了两百多个学生干部岗位，而在“秘书机构”和“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”，引发网友热议。
对此，中山大学学生会回应称：“具体岗位设置的初衷主要是为了明确学生干部的服务职责，更好地服务各校区广大同学，并作为进行综合素质测评时的参照。在公告中，我们错误使用了级别的表述，对此深表歉意。”有网友调侃，“中山大学圆你部级领导梦”，更多网友则认为这是对大学精神的一种讽刺。
大学就能“正部级”，这难道算是大学“福利”？不知道上过这样大学的学生，人生是不是能更圆满些？
光明网评论员表示，高校去行政化的呼声已喊了十多年，却雷声大、雨点小。公众对于高校去行政化推进艰难的司空见惯，与对中大学生会任命干部官僚化做法的普遍反感，形成了强烈的对比。外部的大环境变化会影响到学校生态环境的变化，而学校生态的变化又必然影响到学生和学生组织。当行政权力可以轻轻松松地通过规章制度等形式渗入到学生会组织当中，其日常运作的行政化倾向也就可想而知。这种将学生组织官僚化的做法，会不会“带歪”学生的基本价值判断以至“官迷心窍”，恐怕是这起事件中人们最担心的部分。
对此，中纪委网站刊文强调，高校中要革故鼎新，去除人为制造的科层制和刻意强化的层级感以及由此而生的官气、躁气、暮气；挥舞着指挥棒的人，在对学生的教育过程中，要少些“大棒”“板砖”和“紧箍”，而应给予春风化雨的指导、正人先正己的引导，从而使其在面对象牙塔之外的纷繁世事之时，有活力又有定力。
青年如海绵，他们展示着什么，就意味着他们从社会中吸收了什么；青年应是驱秽的清风，未来的希望，需要更好地呵护与守望。
与正部级学生干部形成鲜明对比的，则是神木县政府的一则招聘。近日，陕西神木市招聘公益性岗位协管员，需研究生学历，月薪仅元，引发舆论
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