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近日，陕西省神木县招聘名协管员（临时工）的消息走红了网络，原因是该县对名协管员临时工的学历要求为研究生，且月薪仅为元，还要求必须是神木本地户籍。
现在的研究生比起几十年前来虽然确实贬了一些值，但也远远还没真的到“遍地爬”的程度。而神木县作为一个西部偏远地区县城，要高铁没高铁、要机场没机场，也没有一所像样的学校，虽然前几年因为卖煤富裕了一段时间，但仍难以改变其偏僻落后的本质。如此一个县城，招聘几个临时工还要求研究生学历，莫非是把自己当人人趋之若鹜的北上广深？可就算是北上广深的研究生，如果没有1万以上的月薪，也基本招不来。
同样属于西北地区的新疆，招聘研究生直接赠送平米精装修大房子，还送30万安家费，月薪不低于5万，且不限制户籍，这才是偏远地区招聘人才的正确操作。神木这座小县城，我不知道能出几个研究生，出的研究生愿意回县城的又能有几个，回县城又愿意干月薪临时工的又有几个？
尤其是现在二线城市“抢人大战”如此激烈的情况下，还有几个研究生愿意去县城？别的不说，陕西的省会城市西安就是“抢人大战”城市中的佼佼者，本省户籍的人谁还愿意往乡下跑？
给招聘临时工设定如此之高的门槛，很让人怀疑，如果不是故意想恶心研究生当“网红”，就是有在搞“萝卜招聘”的嫌疑，尤其是当记者去采访，工作人员拒绝回答为何设置这么高门槛的原因，更加加深了这种嫌疑。“萝卜招聘”——顾名思义，就是一个萝卜一个坑，专门为领导子女量身定做的招聘，想必作为领导，其子女的学历应该不会太低，但能力可就不一定了，在大城市无法生存，但到了小地方便可以依靠自身关系如鱼得水。
而且打着招聘临时工的名义可以有效地躲避开公务员招聘中的“亲属回避”审查机制，一般情况下也不会引起注意。另外这次招聘的岗位是生态环境和经济工作的协管员，而这两方面的工作正是当前国家最重点主抓的工作，拥有着很高的前途，所以有群众怀疑神木县这是在搞“萝卜招聘”不是没有道理的。
先用研究生学历筛掉大部分求职者，再用月薪、临时工身份吓退最后的竞争者，然后领导的子女顺利“上位”？然后再用一段时间令其“表现优良”，顺利转正、提薪、转岗、升职……莫非真的是这种操作？
无论如何，还需要神木县相关部门做出详尽解释说明，并公开公正地做好透明化招聘，才能解答群众心中的疑惑。
