研究生月薪2500,是对人才最大的

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在陕西有一种不差钱,叫神木。

神木人很有钱,医院住院不担心治疗费;有钱到五幼四小二中哪哪都不用想着学杂费;有钱到买房一百二百三百万都绝逼不考虑分期付款;有钱到西沟的煤矿入股分红承诺低于一年5毛还谈什么交情;有钱到1路公交一度考虑对所有市民免费。

前几年,很多陕北人到西安炒房,神木人占了绝大一部分。他们土豪到什么程度?

「你要去西安买房?那就给我也捎上两套吧。」这是西安房地产界流传甚广的陕北富豪买房时的经典对白。

陕北人买房就跟买白菜一样,也不是什么新鲜事儿。

而这两天,不差钱的神木成为了舆论焦点。矛头居然是:神木差钱了?!

这还得从神木的一则招聘公告说起。

7月17日,陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布一则招聘公告,公告称该市决定招聘名协管员(属临时用工),需研究生学历,月薪为元,聘用期三年。

该公告称,“根据工作需要,经市政府常务会研究,决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。其中,招聘生态环境协管员30名,招聘经济工作协管员70名。应聘者须具有神木市户籍,年龄在35周岁以下,并须具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学历。”

乍一看,也没啥毛病啊。就是人家一则普通的招聘信息而已,为何引得瓜众纷纷搬来小凳子围观。

下面是抓知识点的时候了:临时工,神木市户籍,研究生学历,月薪。

不差钱的神木这是要搞事情啊,瓜众手里的小板凳恨不得直接扔过去。

餐馆服务员笑了,环卫工笑了,工地的搬砖师傅也笑了:妈呀,幸好我不是研究生!

没错,这是研究生被黑得最惨的一次。估计很多研究生看到,都会哭晕在厕所。

现在,在神木市人民政府官方网站搜索此条招聘公告,打开时显示该公告已被删除。

取而代之的是19日凌晨2点的发布的一条招聘情况说明。

说明中进行了自我检查,表示对之前发布招聘公告时出现的不严密进行道歉,但终究也没对“月薪”做任何说明。

这么“自信”的薪资,莫非提供的岗位真是香饽饽,或是还有其他不可描述的待遇?

说明中提到“考虑到我市仍有部分研究生尚未就业”,翻译一下就是:各位研究生同学找工作都很辛苦吧,我们这里有个坑,大家快来!

不禁想问,研究生就业问题这么严峻吗?竟已经劳驾到政府出面帮扶,寒窗二十几载,拼了命学习知识,就为了拿元的月薪,当个临时工?

研究生,未免过于可怜。

哪怕短期失业,有硕士的学历加持,研究生想在就业市场上谋得一个工资高于元的岗位,谈不上有多少难度。岗位门槛设定为研究生学历,一方面不符合研究生在就业市场竞争力较高的事实;另一方面,真正最需要帮扶的就业困难群体,其就业机会却被挤占了。

政府的出发点是好的,帮助待业的研究生尽快就业。用元月薪招聘,以免试资格吸引研究生,这种取向本身有违公益性岗位的设置初衷。

而单从薪酬待遇来看,更多的是有些“趁火打劫”的意味儿。

如果最初在招聘要求里注明,研究生优先录用,而不是学历必须为研究生,是不是更容易让人接受呢?

翻了一下不久前5月的一则招聘公告,公告出自于神木市人力资源和社会保障局。依然是临时工,月薪还是元,不过要求低了,只要大专及以上学历即可。

但这则公告里出现了这样一句话:岗位补贴每月元(其中元为考核浮动补贴)。

也就是说,能稳稳拿到手里的只有元,另外得根据考核进行实际发放。所以,大多数时间可能连都没有。

据某薪酬网统计,年陕西的平均月薪(税前)为.28元。其中不乏工资“被平均”的成分,不过也算客观。

谁能想到在这“被平均”的人里面,竟藏着这么一部分月薪的研究生。

不由得想到曾经网上的一个段子:那些在公司的格子间里面哼哧哼哧做PPT的那些人,和当年踩着缝纫机的女工们,其实没有本质区别。

细思极恐。

很多普通家族在经历了几十年的奋斗和努力后,并没有脱离原本的阶级,只是换了一种劳动的方式继续做着普通人。

神木招聘里的研究生,就是这样的一批“新穷人”。

那么低学历就一定低收入吗?也肯定不是。

去年,北京黄金地段的一个摊煎饼大妈火了!顾客拿到煎饼果子之后,坚定认为大妈少给自己打了一个鸡蛋。大妈辩解不过,忍不住说:“我月入3万,怎么会少你一个鸡蛋!”

而这就更像是对“高学历低收入”的一种羞辱。

从年看,神木生产总值.33亿元,城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达元和元。

很难想象,神木作为一个县级市,而且是西北地区县域综合实力最强的县市,给出的薪资竟如此“尴尬”,不禁让人联想:钱去哪了?

这里面又藏匿了哪些人的恻隐之心,让劳务关系如此失衡。

学历要求高,待遇又寒碜,这连对知识和人才最起码的尊重都丧失了,不禁令人寒心。

用待遇来衡量学历的高低,或许有失偏颇。但高学历低收入,一定是对教育赤裸裸的嘲讽。

看看西安7月16日发布的招聘聘任制公务员的公告,年薪20万起,具体还可面议!真的应验了那一句,没有对比,就没有伤害。

煎饼大妈月入三万是个例,神木研究生月薪,自然也是个例。

希望这种个例不要建立在“羞辱人才”的基础上,毕竟教育的初衷都是善意的。



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